Club social

"La semaine de 4 jours de travail : anticiper les questions des clients"
Conférence animée par :
Olivier CAMBRAY, Expert-Comptable


La semaine de 4 jours constitue à la fois une demande récurrente des salariés, y compris dans les TPE et PME, mais également une préoccupation des employeurs qui peuvent y voir un avantage concurrentiel pour attirer les talents dans leur entreprise. Seront traités les sujets suivants :

•     Faisabilité de cette nouvelle organisation

• Comment passer à 4 jours par semaine ?
• Choix du process juridique
• Bénéficiaires de cette nouvelle organisation
• Incidences du passage à 4 jours sur les congés payés
• Et si on retournait à 5 jours par semaine ?

"La protection sociale dans le secteur BTP et construction"
Conférence animée par :
PRO BTP GROUPE

Soyez incollable sur un secteur qui représente 15 % des entreprises !
Au sommaire :

•     Contexte et chiffres clés du secteur
•     La protection sociale du BTP
•     Les démarches évènementielles
•     Les cotisations
•     Les conventions collectives du secteur de la construction


"Accompagner les dirigeants et salariés seniors, ils le méritent bien !"
Conférence animée par :
AG2R LA MONDIALE

Partie 1 : « Bonne nouvelle ! Les seniors reviennent en force ! »
Des évolutions ont été apportées pour une société du travail qui doit valoriser les seniors avec la création d'un index seniors, la création d'un compte épargne-temps universel (CETU), l'assouplissement de la retraite progressive, de nouveaux droits pour le cumul emploi-retraite, l'évolution des charges patronales sur les indemnités de rupture conventionnelle, et, à venir, la réforme des Assedic pour les plus de 55 ans et la question du taux d'employabilité des 55-64 ans…

•     Quelles sont les nouveautés ?
•     Quelle stratégie de fin de carrière pour éviter une perte de droits ou une perte de chance ?
•     Quels sont les points de vigilance en matière de rémunération et de droits à la retraite ?
•     Quelle stratégie RH mettre en place pour accompagner les salariés, voire le dirigeant senior ?

Outils : Audit de protection sociale, Côté Conseils sur la réforme des retraites

Partie 2 : « Entrepreneurs, couvrez-vous ! »
Un dirigeant d'entreprise est avant tout un entrepreneur, mettant en oeuvre ses idées et réunissant les énergies pour atteindre ses objectifs. Pour autant, une bonne prise en compte des risques est un moyen efficace d'assurer sa tranquillité d'esprit pour lui permettre de se focaliser sur l'essentiel. En effet, la maladie, l'invalidité, le décès, la dépendance et toute forme d'incapacité au travail du dirigeant peuvent affecter le dirigeant sur trois plans majeurs : les risques inhérents à la personne du dirigeant et à sa famille ; les risques pouvant affecter l'entreprise elle-même et ses salariés ; enfin, les risques spécifiques aux associés de l'entreprise.

• Quelles sont les questions à se poser en matière de risques afin de faire les meilleurs choix en tant que dirigeant, employeur, associé, mais aussi parent, conjoint ?
• Quels sont les moyens et les mécanismes permettant d'y faire face ?
• Comment articuler sa protection au mieux de ses besoins et de ses moyens ?

Outils : Guide « La protection des risques du dirigeant », cas pratique, Audit de protection sociale

ANNulée

"Gestion des repos et des congés, optimisez et sécurisez les risques"
Conférence animée par :
ALLIANCE GENERALI KLESIA

Les temps de repos et des congés (souvent mis en opposition avec le temps de travail) sont devenus un des grands enjeux des entreprises. Savoir les identifier et surtout les optimiser permet au chef d'entreprise de se démarquer de ses concurrents, de répondre aux attentes de ses collaborateurs et de minimiser les risques (notamment au vu des décisions de justice).

Dans le cadre de cette formation pratique, vous apprendrez à :
 

• Identifier les points de risques (repos, astreintes, temps de déplacements…)
• Répondre concrètement aux nouveautés imposées par la jurisprudence (notamment en matière de congés payés)
• Sécuriser vos pratiques (rédaction, prescription, accord…)